Здоровье и отличное самочувствие сотрудников — наш важный приоритет. Мы создали отдельный мануал Heathkeymanagement, где отражена политика укрепления здоровья в ЭтикетСервис и предлагаем:
Корпоративную медицинскую страховку. Сотрудники получают возможность пройти обследования, получить консультацию узкого специалиста или записаться на физиотерапевтические процедуры (массаж, ЛВЧ-терапия, магнитотерапия и др.) в частных медцентрах и государственных поликлиниках
Один день оплачиваемого отпуска (sick day) для лечения легких недомоганий без предоставления больничного
Воспользоваться в любой момент офисной аптечкой экстренной помощи
Коллективные утренние зарядки
.
Обучение и развитие
Только при постоянном обучении можно смело шагать в изменчивом мире.
Внутреннее обучение: новички компании проходят организованное обучение с закрепленным куратором
Внешнее обучение: сотрудники имеют возможность повышать квалификацию по своему направлению. К примеру, все специалисты в области разработки и внедрения проходят сертификацию в компании 1С
Все сотрудники имеют возможность бесплатно пользоваться образовательными материалами, которые компания закупает на постоянной основе
Оплачиваем за счет компании индивидуальные курсы и тренинги по личной эффективности, продажам, менеджменту и другим полезным навыкам
.
Спорт
Компенсируем стоимость абонементов в тренажерный зал и бассейн
Организуем ежегодный турнир по волейболу
Всей командой участвуем в городских велозабегах
.
Праздники
Мы разбиваем стереотипы, что корпоративные праздники – это скучно и обязательно 🙂
Дважды в год мы с особым размахом и креативом организовываем корпоративы. Каждый раз придумываем что-то новое: место проведения, тематика, программа
С особым трепетом отмечаем праздники каждого сотрудника и поздравляем его всей большой командой. Повод найдется всегда: дни рождения, день свадьбы, рождение детей
Это уже стало традицией ЭтикетСервис: наиболее выделившиеся сотрудники получают именные ценные подарки от руководителя компании Натальи Рачек
Особая корпоративная тема – экология. Мы организуем фримаркеты и городские флешмобы, офисные экопроекты и все это в нескучном, но полезном формате
.
Дети
Дети – наше будущее. Для детей сотрудников мы организуем и оплачиваем:
Три варианта летнего отдыха: в детском оздоровительном лагере, обучающем IT-лагере или в летнем лагере дневного пребывания (база отдыха Привал)
Приветствуем участие детей в наших развлекательных корпоративных мероприятиях
Новогодний театрализованный корпоратив для детей и их родителей
.
Другие бонусы
Возможность покупать для себя компьютерную и бытовую технику в рассрочку и с большими скидками
Уникальные «позитивные мероприятия» каждый понедельник заряжают бодростью и хорошим настроением
Всегда и без ограничений — кофе, чай и приятная беседа с коллегами на кухне компании
Оплачиваемая мобильная корпоративная связь и корпоративный транспорт
