5 направлений обучения сотрудников, которые делают команду ЭтикетСервис сильнее.
Любая компания, которая инвестирует в развитие сотрудников, вкладывает средства в свой собственный успех. В компании ЭтикетСервис обучение сотрудников имеет 5 направлений:
1. Эффективное общение.
Развиваем навыки общения друг с другом на работу в офисе. А также развиваем навык общения и коммуникации с Заказчиками и партнерами. Это в целом влияет на прибыль нашей компании. Будь то личная встреча или поток электронной почты, каждый сотрудник должен понимать основы общения как в устной, так и в письменной форме, как внутри, так и снаружи.
2. Time Management.
Для каждой организации время — это ценный, но ограниченный ресурс. Это ключ к успеху, но у многих сотрудников отсутствует набор навыков, необходимый для эффективного управления временем. Это приводит к стрессу, пропущенным срокам и низкому качеству работы. Обучение сотрудников управлением временем помогает оставаться им организованными, целенаправленными и быть более продуктивными каждый день. Именно поэтому более 4250 предприятий Беларуси выбрали программные решения 1С и технику для бизнеса ЭтикетСервис.
3. Управление проектами.
Теперь мы живем в мире, где большинство задач — проекты, и каждая команда требует управление проектами — это навык, необходимый на каждом уровне организации, и должен быть часть карьеры каждого сотрудника. Учитывая особую схему работы с Заказчиками с закреплением проектной команды, обучение сотрудников проектному мышлению необходимо.
4. Leadership Training. Лидерство.
Наши ТОП менеджеры постоянно развиваются и обучаются, изучают новые лучшие направления и механики. Вот почему в нашей компании приветствуются обучение сотрудников и развитие лидерских качеств. Поддержка и развитие лидерских навыков сотрудников – развитие компании в будущем.
5. Профессиональное обучение.
Являясь разработчиком программных продуктов на базе 1С мы повышаем профессиональный уровень. Все инженеры-программисты сертифицированные специалисты и разбираются в коде для отличного результата. При этом с развитием платформы и функциональных возможностей. обновление и актуализация знаний необходимы. Мы это отлично понимаем. Сегодня в ЭтикетСервис работает 44 человека и все сотрудники отдела разработки и внедрения программных решений 1С имеют сертификаты. В этом месяце банк сертификатов «1С:Специалист» пополнили Анастасия Чайковская, Михаил Рудьман, а также Татьяна Тулай, заместитель директора, которая получила значимый сертификат «1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем управленческого учета 1С:ERP».
Если вы талантливый, амбициозный человек, который хочет узнавать новое и делать профессионально свою работу, welcome в ЭтикетСервис.